Ingeval je droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag een overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens je zouden bestaan. De kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden indeed vacatures noord holland gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen wanneer jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze ook niet werken in noord holland overheid wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, houden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap parttime vacatures noord holland wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode parttime vacatures noord holland werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige parttime vacatures noord holland gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
